Такой вопрос: должен ли работодатель увеличить мне зарплпту после моего выхода с больничного.
опубликован 19.09.2002, 06:20
Уважаемый Олег,
В соответстви со ст. 22 Трудового кодекса РФ обеспечение работникам равной оплаты за труд равной ценности является одной из основный обязанностей работодателя. Соглано ст. 132 Трудового кодекса РФ Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.
При условии что труд выполняемый Вами не отличается от труда других работников Вашей должности, налицо нарушение указанных статей, восстановление которого возможно как в административном (обращение в Федеральную инспекцию труда), так и в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Скидка на зарплату - работодатель повышает, но с вычетом налога
Еще скажите, имеет ли право работодатель вычитать из моей зарплаты штрафы за брак а работаю я в типографии.
Двухмесячная задержка выплаты зарплаты - как решить проблему с задержкой и получить свои деньги?
Возможность перевода на нижеоплачиваемую должность во время больничного при отсутствии необходимого образования - правовые аспекты
Работодатель нарушает закон, платит чёрную зарплату и угрожает увольнением - как анонимно провести проверку?
Как решить проблему задержки зарплаты в государственном предприятии?
ОВД запрашивает информацию о зарплате на основе анонимной жалобы - что делать в данной ситуации?
Вопрос о неисполнении обещания повысить зарплату после испытательного срока
Нормативные документы, регулирующие оплату труда за выслугу лет и вопросы повышения зарплаты работников, отработавших более 7 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут