Вопрос о неисполнении обещания повысить зарплату после испытательного срока - право работодателя назначить отработку 2 недель и возможность получения прежней зарплаты при увольнении

Вопрос №1587451 из г. Москва
опубликован 29.02.2012, 15:25

Меня интересует такой вопрос 2011 году получила диплом (училась очно) и устроилась на работу в туристическую фирму с 27 сентября 2012 г. официально на должность менеджер стажер с испытательным сроком 3 месяца. На сегодняшний день мне так и не повысили зарплату, как обещали в самом начале после испытательного срока. Сейчас я хочу уволиться и меня интересует в праве ли работодатель мне назначить отработать 2 недели, если я еще числюсь как стажер? В этом месяце мне должны были повысить зарплату, но если я скажу им, что увольняюсь, могут ли они мне выдать прежнюю зарплату или нет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Во-первых, надо иметь ввиду, что испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Во-вторых, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

29.02.2012, 15:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация