Помогите, дайте пожалуйста совет, что мне делать в данной ситуации, мне ни как нельзя терять работу.

Вопрос №541782 из г. Москва
опубликован 11.03.2008, 22:06

Моя ситуация в следующем: Устроилась на работу с испытательным сроком три месяца, в течении этого времени я забеременела, мое руководство об этом не знала, пока не потребовали выйти в субботу на работу, я отказалась обосновав тем, что нахожусь в положении и у меня очень сильный токсикоз, но в ответ услышала только грубости и унижения в свой адрес (это была пятница). В субботу вышла на работу. Выйдя в понедельник меня поставили перед фактом, что я не прошла испытательный срок (исп. срок заканчивался на сл.день). И попросили написать заявление по собственному желанию. В случаи отказа пригрозили уволить по стать. Это в последствии я узнала, что мне ни в коем случаи не нужно было писать заявления. На данный момент я работаю в др. организации уже месяц, на испытательным сроке. При устройстве на работу я не сказала, что беременна. Сегодня меня вызвали в отдел кадров и спросили, беременная я или нет, на что я ответила «нет». Помогите, дайте пожалуйста совет, что мне делать в данной ситуации, мне ни как нельзя терять работу. Как мне быть? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варлет Ирина Викторовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 27 отзывов

Здравствуйте Елена,

в соответствии со ст. 70 ТК РФ вам не имели права устанавливать испытательный срок

так же является незаконным увольнение на основании не прошедшей испытательного срока.

Также вам не может быть отказано в приеме на работу и заключении трудового договора на основании вашей беременности (ст. 64 ТК РФ)

В соответствии со ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Так что вам нечего бояться и незачем скрывать свое положение.

11.03.2008, 22:53

Огромное спасибо за помощь, мы не достаточно квалифицированны в своих правах и из за этого происходят данные ситуации в нашей жизни. Огромное спасибо!.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Помогите, дайте пожалуйста совет, что мне делать в данной ситуации, мне ни как нельзя терять работу.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы