И также подскажите на счет сроков составления приказа о отпуске.
Вопрос №5419108
из г. Тамбов
опубликован 19.11.2014, 15:10
опубликован 19.11.2014, 15:10
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, какое число ставить в дате составления в приказе о приеме , например, если сотрудник был принят 5.10.2014, а приказ издать 15.10.2014, это не будет нарушением? И какое число ставить в графе дата составления в приказе об увольнении, например, сотрудник увольняется 7.10.2014, приказ издан от 01.10.2014, это считается нарушением? И также подскажите на счет сроков составления приказа о отпуске.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Особенности подписи и числа в приказе при увольнении
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Возможно ли, чтобы дата приказа о приеме на работу была позже даты самого приема?
Имеет ли работодатель право принять человека с 17-го числа, а приказ о приеме издать 18-м?
Можно ли приказ на увольнение издать заранее, дата увольнения и дата приказа будут отличаться.
Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?
Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Может ли увольняющийся заместитель директора издать приказ о приеме сотрудника на свою должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут