Должен ли работник уходящий в отпуск 24 декабря работать 13.12.14, при переносе 31 декабря на 13 декабря - по приказу организации.
Вопрос №5420400
из г. Дудинка
опубликован 19.11.2014, 17:16
опубликован 19.11.2014, 17:16
Должен ли работник уходящий в отпуск 24 декабря работать 13.12.14, при переносе 31 декабря на 13 декабря - по приказу организации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Как оформляется перенос ежегодного отпуска и правильно ли я поступила в данной ситуации?
Возможен ли перенос отпуска по соглашению сторон при желании работника?
Как правильно перенести отпуск работнику - приказ или заявление?
Необходим ли приказ о предоставлении отпуска при переносе на конкретную дату?
Отсутствие приказа о продлении и переносе отпуска - требуется ли работнику письменное уведомление от работодателя?
Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?
Необходимость обоснования переноса графика ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут