Волгоград, 19.11.2014, 21:07

Должен ли работодатель выплатить выходное пособие после увольнения дочери без оформления в трудовой книжке?

Вопрос №5422696 из г. Волгоград
опубликован 19.11.2014, 21:07
Дочь работала по ТД, без оформления и без записей в трудовой книжке. Работодатель уволил дочь по своему желанию, не за нарушения со стороны работника, а по своей прихоти, должен ли выплатить выходное пособие?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

нет, не должен. И так понимаю, она работала неофициально.

19.11.2014, 21:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских