Можно ли уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока и какие документы требуются для подачи в суд?
опубликован 13.03.2008, 09:23
Валерия, по указанному Вами основанию Вас уволить не могут. Более того, это предусмотрено Уголовным кодексом РФ:
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
В Вашей ситуации советовал бы Вам подождать окончания испытательного срока, тем более, что неизвестно, если ли у Вас трудовой договор или нет. В любом случае выявление случая Вашей беременности после его окончания поставит работодателя уже совсем в безвыходное положение, и уволить он Вас уже не сможет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Или я должна сообщать работодателю о беременности на испытательном сроке?
Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели.
Оповещение об окончании испытательного срока и его последствия для работника с инвалидным ребенком
Bеременность на рабочем месте - может ли быть увольнение и что делать в данной ситуации?
Как беременность может повлиять на увольнение во время испытательного срока?
Меня взяли на работу с испытательным сроком на три месяца, в период испытательного срока я забеременела
Что мне делать, если по окончании еще двухнедельного испытательного срока меня не примут на работу?
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Влияет ли беременность на увольнение воспитателя в детском саду после испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут