Bеременность на рабочем месте - может ли быть увольнение и что делать в данной ситуации?

Вопрос №15977902
26.06.2019, 17:18 • г. Челябинск

Здравчтвуйте, у меня такой вопрос! Я беременная 3 недели срок беременности, узнала о беременности а работаю на заводе первыйхлебком 2,5 месяца ушла на больничный с орви, гайморитом и ларингтом и беременностью могут ли меня с завода уволить из за беременности если осталось 2 недели до конца испытательного срока. Как поступить мне в данной ситуации молчать до окончания срока испытательного или можно говорить и брать справку и уходить на лёгкий труд?

Читать ответы (3)

КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Могут ли уволить беременную
Уволили за беременность

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Некуш К. Б. 4.6

26.06.2019, 17:23,

г. Самара

Вас не имеют право беременную уволить даже если кончится испытательный срок.

Спросить юриста

Юрист

Голенко А. А. 4.7

26.06.2019, 17:26,

г. Новосибирск

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних".

Предусмотренное статьей 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, а также лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до полутора лет без матери.

Если таким работникам было установлено испытание, то расторжение трудового договора с ними по результатам испытания не допускается.

У Вас точно именно трудовой договор?

Вообще увольнять запрещено.

Опять же могут уволить, если работодатель не знает об испытательном сроке.

Спросить юриста