Возможно ли взять 14 дней отпуска с компенсацией при увольнении?
опубликован 20.11.2014, 09:04
) Мне предстоит уволиться из компании и вместо положенных 2 х недель отработки я бы хотела взять оставшиеся дни отпуска с последующим увольнением (но только 14 дней, т.к. в другой компании уже очень ждут моего официального трудоустройства), посчитав дни оставщегося отпуска, получилось 22 дня. Могу ли я взять из них те нужные мне 14 дней вместо отработки, а остальные взять компенсацией? На отпуск с увольнением работодатель согласен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В данном случае все на усмотрение работодателя (насколько я понимаю в Графике отпусков у Вас данный отпуск не значится). Если он Вам согласует такой отпуск с увольнением и компенсацией по ст. 127 ТК РФ, то можете взять
Выплатить компенсацию за остаток отпуска работодатель в любом случае должен.
То есть это все по решению руководителя? Он согласился дать мне отпуск с последующим увольнением, про компенсацию пока не разговаривала. Вероятней всего руководитель на предоставление части отпуска + компенсации не согласится. И я тут бессильна, я правильно понимаю?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 453 Поиск Регистрация