Возможность увольнения без отработки 2 недель после отпуска и права работодателя на отказ в предоставлении отпуска с последующим увольнением

Вопрос №16388550 из г. Пенза
опубликован 04.10.2019, 13:52

Я хочу уволится с работы без отработки 2 х недель. У меня есть 2 недели неотгулинного отпуска. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск с последующим увольнением?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46403 отзывa

Вы можете подать такое заявление, но не факт, что Вас отпустят, это право работодателя.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон без «отработки».

04.10.2019, 14:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151014 отзывов

Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель не вправе Вам отказать.

04.10.2019, 13:55

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением, но заявление должно быть подано не менее, чем за две недели до начала отпуска. Не отпустить не может, т.к. основание увольнения - по инициативе работника (ст.80 ТК РФ).

Днем увольнения является последний день отпуска, приказ об увольнении издается в последний рабочий день перед началом отпуска.

04.10.2019, 13:57

Спросить юриста