Возможность увольнения без отработки 2 недель после отпуска и права работодателя на отказ в предоставлении отпуска с последующим увольнением

Вопрос №16388550 из г. Пенза
опубликован 04.10.2019, 13:52

Я хочу уволится с работы без отработки 2 х недель. У меня есть 2 недели неотгулинного отпуска. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск с последующим увольнением?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46322 отзывa

Вы можете подать такое заявление, но не факт, что Вас отпустят, это право работодателя.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 2 недели либо по соглашению сторон без «отработки».

04.10.2019, 14:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150941 отзыв

Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель не вправе Вам отказать.

04.10.2019, 13:55

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением, но заявление должно быть подано не менее, чем за две недели до начала отпуска. Не отпустить не может, т.к. основание увольнения - по инициативе работника (ст.80 ТК РФ).

Днем увольнения является последний день отпуска, приказ об увольнении издается в последний рабочий день перед началом отпуска.

04.10.2019, 13:57

Спросить юриста