Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 20.11.2014, 12:00

Возможно ли получить дополнительный отпуск после основного отпуска по беременности и родам?

Вопрос №5427077 из г. Владивосток
опубликован 20.11.2014, 12:00
На основе статьи 260 трудового кодекса РФ я сделала вывод что каждой беременной женщине перед отпуском по беремености и родам или после него, пологается еще отпуск 28 дней. Могу ли я на него рассчитывать, если свой основной отпуск за этот год я уже отгуляла? Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Увы, но в таком случае не можете

20.11.2014, 12:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских