Со мной заключают уже третий год подряд срочный трудовой договор на один год. Могут ли со мной четвертый раз не заключить договор.
опубликован 20.11.2014, 14:11
Здравствуйте, если договор вовремя продлевают, либо заключают новый то это законно. Но имеется ст.59 Трудового кодекса РФ, где имеется перечень условий при которых должен заключатся срочный трудовой договор, если ваш трудовой договор не подпадает под эти условия, то можете считать, что он заключен бессрочно. Даже если вас уволят по окончании данного трудового договора, вы можете через суд признать его заключенным на неопределенное время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да. Срочный трудовой договор действует только в течение того времени, которое указано в договоре. Однако, если после истечения срока, установленного в договоре, Вы продолжаете работать, то он автоматически становится бессрочным.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тулун
Похожие вопросы
Как получить трудовой договор без срока действия, имея соответствующее образование?
Максимальное количество срочных договоров подряд и возможные обходные пути по закону
Как продлить срочный трудовой договор на одну и ту же работу в третий раз?
Если не дают на руки и не было трудового договора у меня, как считается, трудовой договор заключён срочный или бессрочный?
Должен ли директор школы заключать трудовой договор с учредителем на один год, или требуется минимум три года?
Имеет ли право работодатель заключать со мной срочный договор, если я была принята постоянно?
Заключение 5 одинаковых трудовых договоров - может ли быть бессрочный договор?
Ограничения и условия заключения срочного трудового договора с пенсионером-педагогом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут