Не исполнено Постановление Правительства РФ № 573 от 18.09.2006 г. по начислению зарплаты на частном предприятии, куда обратиться?
опубликован 20.11.2014, 15:52
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства.
Как найти документы о зарплате на предприятии, которое уже не существует - проблемы и решения
Начисление выслуги при работе в военкомате
Права работников при долге по заработной плате у предприятия-банкрота - куда обратиться и что делать?
С ноября 2005 г. на предприятии введена процедура наблюдения, в мае 2006 г. предприятие объявлено банкротом.
Куда обращаться чтобы получить задолженность по заработной плате
Где мне взять данные о заработной плате за 1991-1992 г. г.Если на предпритии потеряись документы о начиснии мне заработной платы?
Имеют ли право аудиторы проверять начисление и данные о заработной плате на предприятии?
Какой порядок действий предприятия при начислении лишней заработной платы по ошибке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут