
Что делать, если работодатель не выплатил все деньги в день увольнения - права и санкции.
опубликован 21.11.2014, 10:18
Работодатель в день увольнения не произвёл все выплаты. Что я должен предпринять и какие санкции могут быть наложены на работодателя? Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 42 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 453 Поиск Регистрация

В течение какого срока с момента сдачи листка нетрудоспособности работодателю, он (работодатель) обязан оплатить больничный.

Работодатель попросил работников уволиться, не выплатив зарплату - что будет дальше?
Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя?
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении и предоставляет поддельные документы?
