В ней есть много обязанностей которые мне добавляют к моей основной работе.
опубликован 15.03.2008, 14:09
У меня такая ситуация, я работаю в организации четвертый год, но при приеме на работу мне не давали подписывать должностную инструкцию. Вот сейчас у нас разработали долж. Инструкции для сотрудников. И просят подписать. В ней есть много обязанностей которые мне добавляют к моей основной работе. (которые я в принципе выполняла, только скажем не официально) Вопрос: если у работадателя будут ко мне претензии, они будут с момента подписания этой инструкции? Или за весь период мой работы? Спасибо за консультацию.
необходимо узучать круг ваших обязанностей при приеме на работу как юридических так и фактических.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?
Как решить проблему с требованиями работодателя, не желая увольняться?
Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию после 8 лет работы на предприятии?
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Можно ли уволить кадровика за отказ в подписании новой должностной инструкции?
Несогласие с изменением должностной инструкции - какие действия можно предпринять?
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
Как отказаться подписывать новую должностную инструкцию после выхода из декрета?
Правомерность перераспределения обязанностей новым ГБ и необходимость обновления должностной инструкции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут