Я принесла справку об освобождении от работы за компьютером, а мой работодатель все равно говорит работать за компьютером 3 часа.
опубликован 17.03.2008, 09:52
В соответствии с Трудовым кодексом РФ беременным женщинам на основании мед. заключения и по личному заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, женщина подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные рабочие дни за счет средств работадателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Право беременной на сокращенный рабочий день при работе с компьютером
Право работодателя посадить беременную девушку на компьютерную работу при наличии справки об освобождении
Сейчас ее работодатель требует от нее ребилитационную карту, имеет ли она право ее не предоставлять.
Может ли работодатель посадить работника (беременную женщину) работать за компьютером, если справка об освобождении прилагается?
Отказ от освобождения смен - как поступить при беременности и нежелании работать ночные смены в роддоме?
Отказ в сокращении рабочего дня по причине неправильной справки о беременности - есть ли правовые основания у директора?
Могу ли я работать сокращенное время во время беременности, если моя работа связана с компьютером?
Как получить освобождение от работы за компьютером при работе на удаленке?
Проблема с утверждением справки о легком труде в КЦ Банке - как действовать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут