Право беременной на сокращенный рабочий день при работе с компьютером
опубликован 19.08.2014, 19:00
Скажите пожалуйста имеет ли право беременная девушка на сокращенный трудовой день? Работа у меня полностью связана с компьютером. В кабинете 8 компьютеров и к вечеру голова начинает болеть. Могут ли мне сократить рабочую смену?
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Статья 160. Нормы труда
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я принесла справку об освобождении от работы за компьютером, а мой работодатель все равно говорит работать за компьютером 3 часа.
Как отказаться от смены на операторскую должность из-за беременности и ночных смен?
Рабочий график беременной - отеки ног, удаленная работа и отпуск
Беременная на сидячей работе - Как защитить себя от тяжелых графиков?
Право на сокращенный рабочий день для беременной сотрудницы в государственном учреждении - ограничения и возможности
Работаю целый день за компьютером (5 на 2 по 8 часов) Должны ли мне сократить работу за компьютером до 3 х часов в день?
Сейчас ее работодатель требует от нее ребилитационную карту, имеет ли она право ее не предоставлять.
Режим отдыха для сотрудника ждт России, работающего за компьютером.
Вопрос о безопасности для беременной работницы - требуется ли изменение условий работы или временное отстранение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут