Права уходящей в отпуск по уходу за ребенком - что требовать при ликвидации фирмы и увольнении?

Вопрос №544596 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.03.2008, 16:59

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Фирма, в которой работала, закрывается, ликвидируется. Мне предложили уволиться по собственному желанию. Какие я имею права. Чего могу требовать? Какие документы я должна получить? Надо ли мне вставать на учет в службу занятости?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лиговская Дарья Павловна

Адвокат Москва, стаж 16 лет

5.0 4 отзывa

При ликвидации, работники увольняются по ст. Трудового кодекса (в случае ликвидации предприятия) и в таком случае компания обязана формировать денежные резервы по такого рода выплатам. Вам необходимо обратиться в ликвидационную комиссию для уточнения порядка получения Вами выплаты по содержанию. Кроме того, в трудовой книжке ставится отметка об увольнении именно по причине ликвидации предприятия.

Вам было предложено увольнение по собственному желанию потому, что для компании это более экономный вариант, так как в таком случае компания не обязана Вам производить выплаты по содержанию.

В службу занятости Вам необходимо будет обратиться по окончанию срока отпуска по уходу за ребенком.

17.03.2008, 18:22

Спасибо огромное, Дарья Павловна! Нигде не могла найти ответ на вопрос о необходимости обращения в службу занятости!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Чесноков Сергей Александрович

Юрист из города Мытищи, стаж 20 лет

4.8 2924 отзывa

При увольнении по собственному желанию, вас должны поностью расчитать в день увольнения выдать приказ об увольнении и рудовую книжку. Вы имеете право сать на учет на биржу труда. С уважением. Чесноков Сергей. Юрист. Москва.

17.03.2008, 17:28

Спросить юриста