По срочному трудовому договору вновь принимаемый работник оформляться не хочет, так как является пенсионером.
Вопрос №545576
из г. Салехард
опубликован 19.03.2008, 09:03
опубликован 19.03.2008, 09:03
На период отпуска основного работника-сторожа по договору возмездного оказания услуг принимается другой работник. Возможно ли в статье "Цена договора" вместо определенной суммы указать такую формулировку "Стоимость оказываемых по настоящему договору работ будет определяться в Акте приемки выполненных работ, в зависимости от выполненного объема услуг и на основании действующих расценок на аналогичные виды услуг", так как данная должность предполагает почасовую оплату работы.
По срочному трудовому договору вновь принимаемый работник оформляться не хочет, так как является пенсионером.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Елена!
Вы можете определить порядок оплаты услуг таким образом, так как цена в договоре возмездного оказания услуг не является существенным условием.
20.03.2008, 00:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
962
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 272
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 105
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Краснодар
Кулебякин В.Ю.
5
2 859
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Расторжение срочного трудового договора при выходе временно отсутствующего менеджера - определение роли Ивановой
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Перевод работника по срочному трудовому договору на постоянную должность - нужно ли прекращать и увольнять и принимать заново?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут