Перевод сотрудников отдела на скользящий график с обоснованием сопровождения мероприятий - законные права работодателя и срок предупреждения

Вопрос №5456282 из г. Когалым
опубликован 24.11.2014, 08:32

Сотрудников нашего отдела (Библиотека, отдел внешних связей) переводят на скользящий график без установления фиксированного выходного с мотивировкой необходимость сопровождения мероприятий. Может ли это сделать работодатель и, если да, то за какой срок он должен нас об этом предупредить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Зависит от условий трудового договора и действий органа представительства интересов работников. Теоретически - может предупредить просто в разумный срок.

ТК РФ.

"Статья 100. Режим рабочего времени

времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые

устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка

в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".

24.11.2014, 09:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 56 минут

Светлана Васильевна

Автор вопроса

0 отзывов

Уважаемый Андрей Аркадьевич! Уточните, пожалуйста, формулировку "разумный срок"! Разве это не существенное изменение условий трудового законодательства и не предполагает обязательного письменного уведомления за 2 месяца?

24.11.2014, 09:37

Спросить юриста