У нас на предприятии в штате должно быть 4 дежурных электрика, график работы которых сутки, через трое и один электрик.

Добрый день . У нас на предприятии в штате должно быть 4 дежурных электрика, график работы которых сутки, через трое и один электрик работающий в день. На данный момент у нас не хватает электрика работающего в день . Но так как некоторые работы связанные с ремонтом электрооборудования должны осуществляться в составе бригады ( работы в эл.установках с односторонним питанием, замена предохранитеей в щитах, сборках, ремонт осветильной аппаратуры, замена ламп, чистка светильников и т.д.) согласно МПОТ (ПБ) ЭЭ, я совмещаю обязанности дневного электрика с оплатой 50% от ставки. Подошло время очередных отпусков дежурных электриков, чтобы отпустить людей в отпуска руководство предложило принять по договору постороннего человека, с официальным оформлением документов ( договорник) , а работать фактически мне. При этом договорнику табелировались только вечерние и ночные часы ( с 17 ч вечера до 8 ч утра следующего дня ( график работы-сутки через трое). Но при этом руководство предприятия убрало задним числом мое совмещение, и в связи с этим получается так , что все дневные часы (с 8 до 17 часов)по графику договорника я отработал бесплатно, так как они не попали ни под совмещение, ни под табелирование на договорника. Подскажите, что делать в данной ситуации, и каким образом должна была начисляться заработная плата