Нарушения со стороны руководства и права требовать перевода на должность ст.воспитателя

Вопрос №5460387 из г. Москва
опубликован 24.11.2014, 15:44

Меня приняли на работу по бессрочному трудовому договору на должность воспитателя. Через 2 недели заведующая повысила меня в должности, в приказе (с которым я вовремя не была ознакомлена) написана формулировка переведена на должность ст.воспитателя на период ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА основного работника с...числа. Доп.соглашения, где оговаривались бы все условия моей работы и конкретные даты со мной заключено не было. Фактически я отработала в должности чуть больше года и сама ушла в отпуск по бер. и родам, сейчас нахожусь в отпуске по уходу. Основной работник вышел на работу. Ответьте пожалуйста на вопросы, если не трудно: Имели ли место нарушения со стороны руководства? Правильно ли я понимаю, что формулировка декретный значит отпуск по бер. и родам? Может ли мое понимание расходиться с тем, что имело в виду руководство, печатая такой приказ? Можно ли доказать, что мой временный перевод плавно перешел в постоянный по этой должности, если после окончания действия приказа я фактически продолжала работать в долж. Ст.воспитателя еще полгода, а затем ушла в отпуск? И если да, то обязаны ли мне сделать запись в трудовую книжку о переводе?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рокотова Лариса Павловна

Юрист Кострома, стаж 27 лет

4.6 2678 отзывов

Здравствуйте! Поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, по его окончании, Вы вернетесь на ту должность, которая была первоначально-воспитатель.

Перевод Вас на должность выше, был временным, там сделали формулировку "до выхода основного работника", Ваше начальство Вас повысило и Вы получили возможность выхода в декрет с более высокой зарплаты. Нарушения ТК РФ здесь не усматривается.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения со стороны руководства и права требовать перевода на должность ст.воспитателя

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы