Расчет компенсации за неиспользованный отпуск и компенсационных выплат при увольнении работницы после декретного отпуска
опубликован 28.04.2014, 08:43
Работница вернулась из 2-х декретных (не работала 4-ре года). Отработала один день и подписала соглашение о расторжении договора с выплатой 3-х средних зарплат. Вопрос:
1. Как рассчитать компенсацию за не использованный отпуск?
2. как рассчитать компенсационные выплаты при увольнении по соглашению сторон (из расчета одного дня, который она отработала после декрета или из расчета оклада, действовавшего до ухода в 1-ый декрет?
Спасибо.
Владимир Алексеевич, дорогой. Вы обратились на сайт юристов, а не бухгалтеров. Бесплатно Вам делать расчёт никто не будет. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Возможно ли сохранить выплаты и оклад при переходе на новую должность в том же ООО?
Руководитель доу, уволенная по соглашению в декрете, готовится к сокращению - что делать?
Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура
Могут ли меня уволить беременной при закрытии отделения, если уже подписано соглашение о расторжении договора?
Может ли жена отказаться от соглашения о увольнении после узнавания о беременности и уйти в декрет?
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - вопросы о размере и форме выплаты
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в декретном отпуске?
Получите выходное пособие - Увольнение по соглашению со справедливой выплатой по 2 средним заработкам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут