Должна быть особая виза, выданная по приглашению от образовательного учреждения?

Вопрос №546461 из г. Москва
опубликован 20.03.2008, 11:29
Нужно ли будет оформлять разрешение на работу иностранному гражданину (Австрия), который хотел бы работать в Москве преподавателем иностранного языка в языковой школе, после получения Разрешения на Временное Проживание (по браку с гражданином РФ)? Если я правильно понимаю п.8, ст.13,части 4 ФЗ №115 «О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», то не надо. Но не ясно как трактовать фразу из этого пункта «…приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях…»? Что означает «приглашенных»? Должна быть особая виза, выданная по приглашению от образовательного учреждения? И что понимается под «образовательными учреждениями»? Входят ли многочисленные языковые школы, такие как «English First», «Sunny Plus», «BKC» и т.п. в понятие «образовательные учреждения»? Спасибо огромное за ответ. Татьяна.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Татьяна!

Цитируемое Вами законодательство призвано защитить россйиский рынок труда, что вполне объяснимо. Те же страны Шенгегского сглашения выдают нам визы с пометкой "без права работы по найму". В связи с этим иностранец должен иметь официальное приглашение от свого работодателя. Под образовательным учреждением следует понимать официально зарегистрированное учреждение в РФ, целью деятельности которого в уставных документах указано предоставление соответствующих образовательных услуг. Более подробно эти вопросы Вы можете прояснить в соответсвующих органах, осуществляющих контроль за работой мигрантов в РФ.

С уважением,

20.03.2008, 11:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских