Сотрудник отсутствует на работе без уважительной причины
Вопрос №5466866
из г. Апатиты
опубликован 25.11.2014, 09:55
опубликован 25.11.2014, 09:55
Сотрудник отсутствовал на работе без уважительной причины. Ему объявлен выговор. Нужно ли снимать дни отпуска за прогул.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не нужно.
Если вы работник кадров или бухгалтерии, то иногда изучайте Трудовой кодекс.
То, о чем вы спрашиваете было в советское время.
25.11.2014, 10:01
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нельзя снимать. Просто не оплачиваете день прогула.
25.11.2014, 09:57
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 545
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 810
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Кострома
Рокотова Л.П.
5
2 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Орёл
Кожухов Д. Н.
5
175
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли сотруднику бюджетной организации.
Сотрудник несколько дней не появлялся на работе без уважительной причины.
Работник получил выговор и увольнение за прогул - нарушения руководителя крупной компании.
Нарушения руководителем организации при наложении дисциплинарных взысканий на работника. Как исправить ситуацию?
Тридневные прогулы сотрудника без уважительной причины - одно правонарушение или три дисциплинарных проступка?
Прогул и предоставление объяснительной работы - может ли работодатель отменить выговор?
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Может ли директор уволить беременную сотрудницу за прогул в течение полутора дней?
Какое число увольнения работника за прогулы после отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут