Что делать, если сотрудник не явился на работу после получения денег на проезд и командировочные?
опубликован 25.11.2014, 11:26
Взыскивать деньги в судебном порядке. Смотрите условия прописанные в трудовом договоре, положении об особенностях направления работников в служебные командировки и тп.
В соответствии со ст. 168 ТК РФ В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как оплатить командировочные расходы сотруднику и кто несет материальную ответственность за неиздание приказа?
На начальной стадии (когда земля еще ему не принадлежала) заключила договор переуступки прав.
Отказ в начислении командировочных при разъездной работе - нарушение статьи 168 ТК РФ?
Как вернуть деньги за проезд после отказа работодателя от заключения трудового договора?
Задержка выплаты заработной платы после отработанной вахты - что делать?
Проблемы с выполнением договора на внутреннюю отделку балкона - задержка работ и недоступность компании
Отказ специалиста в выполнении кадастровых работ после получения оплаты - что делать?
Проблемы с выплатой денег за аренду транспортного средства с экипажем после увольнения - как решить ситуацию?
Как защитить сотрудников от потери работы при расторжении договора с заказчиком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут