Можно ли заключить трудовой договор на работу по совместительству если такой должности нет в штатном расписании.
опубликован 23.09.2002, 14:15
Скажите, пожалуйста, на работу по совместительству могут взять на штатную должность с заключением трудового договора или есть еще какая-то форма. Можно ли заключить трудовой договор на работу по совместительству если такой должности нет в штатном расписании.
Уважаемый Олег!
Совместитель может занимать штатную должность. возможно также заключение трудового контракта с указанием, что работа является работой по совместительству.
Если отсутствует необходимая должность в штатном расписании, то, во-первых, можно внести изменения в штатное расписание, а во-вторых, можно заключить срочный контракт, в котором оговорить трудовую функцию или объем работ.
Желаю удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Проблема с изменением должности и штатным расписанием - что делать?
Вопрос законности заключения договора с работником на должность, отсутствующую в штатном расписании
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Возможность перевода работника на другую должность без предупреждения за 2 месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут