Мою должность сокращают - последний день работы 31 декабря. Могу ли я сейчас пойти в отпуск? Сдвинется ли дата увольнения?
опубликован 26.11.2014, 06:20
Мою должность сокращают - последний день работы 31 декабря. Могу ли я сейчас пойти в отпуск? Сдвинется ли дата увольнения?
не сдвинется...
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Можно ли с компенсацией за неиспользованный отпуск за 2015 год получить материальную помощь (положенную к отпуску)? В этом году такую материальную помощь я уже получал.
Вы можете получить только компенсацию за неиспользованный отпуск Материльная же помощь предоставляется по факту предоставления отпуска Отпуска за 2015 года в этой организации у вас уже не будет
материальная помощь выделяется согласно внутренним нормативам, законом не предусмотрено, поэтому её получение зависит от администрации предприятия
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Последний день работы, отпуска, б/ листа считается последним днем работы и днем увольнения).
Правомерно ли увольнение в последний день отпуска или должно быть в понедельник?
Увольнение по собственному желанию - влияние больничного и оплата за время отсутствия на работе
«Как повлияет сессия и болезнь на основной отпуск и увольнение с государственной службы»
Отправка работника в отпуск после уведомления о сокращении - как изменится дата увольнения?
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут