Права повара-работника в социальной сфере на оплату переработки и отгулы перед пенсией - юридическая аналитика
Вопрос №5475855
из г. Чита
опубликован 26.11.2014, 06:34
опубликован 26.11.2014, 06:34
Я работаю в социальной сфере с детьми поваром. За период в течении года была большая переработка, мне её оплатили. В настоящее время заставляют писать заявление на отгулы, а мне в январе 2015 года нужно идти на пенсию. Имеет ли право организация перед пенсией отправить в неоплаченные отгулы или перевести меня на 0,5 ставки, статья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет. Ваши права нарушают. Подайте жалобу в государственную инспекцию по труду!
26.11.2014, 18:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Чите
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Консультации по трудовому законодательству
17
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
17
Взыскание компенсаций больничного
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Похожие вопросы
В течение года были приказы на оплату переработки в одинарном размере и дальнейшем предоставлении отгула.
Право на вынужденный неоплаченный отгул - как защитить себя и куда обратиться
Вопросы о принудительном отпуске и оплате переработки при 2/2 графике работы
Право на оформление ежегодного отпуска перед декретным отпуском - декабрь 2014 или январь 2015 года.
Право на отгулы за переработку часов и регламентация сроков
Работодатель требует написать заявление на 0.5 ставки, чтобы избежать оплаты переработки в январе
Права работника в отношении оплачиваемых выходных и списания переработки - что гласит закон?
Возможно ли отправить добровольно-принудительно в отгул за счет переработки и будет ли оплачено отработанное время?
Возможности компенсации переработки при работе по сменам - допустимо предоставление отгулов вместо оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут