Применение штрафов на предприятии за нарушение техники безопасности - различия между умыслом и неосторожностью, проступками и преступлениями

Вопрос №5476408 из г. Орджоникидзе
опубликован 26.11.2014, 08:29
Каким образом можно применять штрафы на предприятии за нарушение техники безопасности, их же нужно различать умысел и неосторожность, проступок и преступление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

О каких штрафах на предприятии вы говорите? Штраф- это мера административной либо уголовной ответственности, и налагать его могут исключительно уполномоченные на то органы. К работнику можно применять только меры дисциплинарного взыскания: выговор, строгий выговор, расторжении трудовых отношений по инициативе работодателя. Этот перечень является исчерпывающим. Во избежание негативных последствий, я рекомендую Вам забыть о таком не существующем в законодательстве РК понятии как "штраф на предприятии". Так и уголовное дело по факту самоуправства не долго получить за такие "штрафы"

26.11.2014, 20:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 11 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских