Пож.-та, могут ли меня сократить с работы, если моему ребенку нет 3 лет (сокращена позиция)? Заранее спасибо за ответ.
опубликован 26.11.2014, 09:51
ЗДравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли сократить 0,5 ставки при планируемом переходе на полную ставку после достижения ребенком 3-х лет?
Сокращение должности и права на оплату больничного и пособия на ребенка при повторном выходе в декрет - что нужно знать
Имеют ли право сократить, если ребенку нет еще 3-х лет?
Вопрос сокращения с работы учителя начальных классов при отсутствии алиментов и лишении отцом родительских прав
Могут ли меня сократить, если ребенку нет 3-ех лет
Меня могут сократить, если моему ребенку нет трех лет.
Моему ребенку 15 лет, получает алименты. Меня могут сократить на работе?
На работе идет масштабное сокращение. Моему ребенку 5 лет и я нахожусь в разводе. Могут ли меня сократить? Спасибо.
Могут ли меня сократить или уволить с работы, если моему ребенку 2 года. Я вышла на работу когда ему было 1,5 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут