Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Новокуйбышевск, 26.11.2014, 10:09

Если уволена по соглашению сторон, надо ли передавать дела?

Вопрос №5477206 из г. Самара
опубликован 26.11.2014, 10:09
Я увольняюсь с должности начальника отдела труда и заработной, обязана ли я передавать дела преемнику по акту-приема передачи дел и документов? В свое время когда я приступала к этой должности мне передали дела обычным реестром-описью документов, никакого акта приема-передачии тем более в составе комиссии не было. Увольняюсь по соглашению сторон, в договоре по соглашению сторон указан пункт передать дела, но что с актом-приема передачи не прописано.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских