Можно ли при внутреннем совмещении должностей, платить полные оклады?
опубликован 26.11.2014, 10:59
Здравствуйте. Да, можете.
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 59 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Доплаты при внутреннем совмещении
При совмещении должностей обязательно ли указывать период совмещения?
Надо ли проходить водительскую комиссию при внутреннем совмещении водителем, когда совмещение 2 часа в день?
Отказ от второго совмещения должностей без указания на материальное возмещение - права сотрудника согласно ТК РФ
Основания совмещения должностей и оплата по совмещению?
Доплаты за совмещение должностей не учтены при оплате работы в праздничные дни - возможно нарушение прав администрацией?
Можно ли внести изменения в приказ о совмещении должностей, если поменялся срок и часы совмещения, указанные в приказе?
Соглашение о доплате за совмещение должностей
Выплата доплаты при совмещении должностей - законность и правомерность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут