Как обеспечить доход предпенсионеру при закрытии магазина за 7 месяцев до пенсии?
опубликован 26.11.2014, 12:15
На учет в центре занятости вставайте. В соответствии со ст.3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации": « Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя…»
Порядок регистрации безработных граждан в ЦЗН установлен Правительством Российской Федерации.
Согласно Правил регистрации безработных граждан (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891) для постановки на регистрационный учет безработных граждан в ЦЗН надо предъявить следующие документы:
…а) паспорт или документ, его заменяющий;
б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;
в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;
д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
«Увольнение работника предпенсионного возраста - законность сокращения должности и отказа в равноценной замене»
Запрещено ли увольнение работника, находящегося в предпенсионном возрасте, по сокращению штатов?
Правомерна ли попытка увольнения работника по соглашению в случае его несогласия
Имеет ли право работодатель сократить работника предпенсионного возраста за 5 месяцев до наступления пенсионного права?
Какой срок - всего 6 месяцев до пенсии - имеет ли работодатель право уволить предпенсионного работника
За что работодатель имеет право уволить работника предпенсионного возраста?
Обязанности работодателя при сокращении работника предпенсионного возраста.
Имеет ли право работодатель изменить график работы работнику предпенсионного возраста?
Дискриминация возраста на рабочем месте - как изменить ситуацию и защитить права предпенсионеров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут