Какой срок - всего 6 месяцев до пенсии - имеет ли работодатель право уволить предпенсионного работника, основываясь на устных объяснениях о нерентабельности предприятия, и требовать написание заявления по соб

Вопрос №4842074 из г. Волжский
опубликован 11.09.2014, 15:29

Имеет ли право работодатель уволить работника предпенсионного возраста ссылаясь лишь устно на нерентабельность предприятия. Просят написать заявление по собственному желанию, а до пенсии осталось всего 6 месяцев.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122156 отзывов

имеет ли право работодатель уволить работника предпенсионного возраста ссылаясь лишь устно на нерентабельность предприятия. Просят написать заявление по собственному желанию, а до пенсии осталось всего 6 месяцев.

---вы не подавайте заявление. дотерпите. ли жалуйтесь в прокурауру

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

11.09.2014, 15:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты