1. Влияет ли слияние ЗАО и ОАО на статус сотрудника, числящегося в обоих предприятиях?\n2. Возможно ли включение обязанности в трудовой договор сотрудника о продаже определенного объема оборудов

ЗАО являлось владельцем 50% акций дочернего предприятия ОАО. В настоящее время ЗАО приобрело еще 50% ОАО. Произошло слияние. (Сотрудник работает около 10 лет). 1. Может ли сотрудник числиться в двух предприятиях сразу? 2. Может ли руководство в трудовом договоре вменить в обязанность сотруднику, что в первом квартале следующего года он должен продать производимого оборудования на определенную сумму? Заранее благодарна за ответ.