Если за год у сотрудника 15 дней отгулов, как ему пересчитать отпускной период, начало отпускного периода было 01 марта.
опубликован 26.11.2014, 14:09
если сотрудник был в отгулах 15 дней за год, отпускной период его начинался 01 марта, то сколько дней прибавлять к началу отпускного периода? один день - и начало будет 2 марта или 15 дней и началом нового отпускного периода будет 16 марта?
отпускной период "передвигается" на дни без сохранения з/пл (если их число в год более 14, по некоторым категориям работников допускается большее количество дней отпуска без сохранения з/пл). За счет отгулов период не меняется, то есть: 01.03.2013-28.02.2014, следующий такой же 01.03.2014- 28.02.2015.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. приплюсуйте просто к отпуску и всё
если сотрудник был в отгулах 15 дней за год, отпускной период его начинался 01 марта, то сколько дней прибавлять к началу отпускного периода? один день - и начало будет 2 марта или 15 дней и началом нового отпускного периода будет 16 марта?
отпускной период "передвигается" на дни без сохранения з/пл (если их число в год более 14, по некоторым категориям работников допускается большее количество дней отпуска без сохранения з/пл). За счет отгулов период не меняется, то есть: 01.03.2013-28.02.2014, следующий такой же 01.03.2014- 28.02.2015.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Отпускной период исчисляется с 15 июля. Имеет ли право работодатель задерживать отпуск после наступления отпускного периода?
Дни предоставляют за конкретный отпускной период, а не за фактически отработанное время.
Нужно ли выплачивать компенсацию за дополнительный отпуск при увольнении после использования основного отпуска
Остаток отпуска на 12.07.15 г. с учетом рабочего периода
Отдел кадров устанавливает ограничения на полный отпуск, ссылаясь на принцип соответствия отработанного времени отпускному периоду
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Определение периода работы сотрудника при уходе в первый отпуск через 6 месяцев после приема на работу на 14 календарных дней
Сотрудник просит включить пропущенные дни отпуска в новый график
Расчет отпускного периода после выхода из декрета при использовании дней отпуска и декретных отпусков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут