Каковы правовые последствия отсутствия трудового договора при трудоустройстве и заключения договоров гражданско-правового характера?

Вопрос №5480124 из г. Минусинск
опубликован 26.11.2014, 14:49
У меня следующий вопрос: Со мной не заключили трудовой договор при трудоустройстве. К моменту увольнения выяснилось что мою заработную плату проводили по договорам гражданско-правового характера. Подписи я не ставила. Может ли такой договор (составленный на каждый месяц) считаться заключенным если он составлен и подписан в одностороннем порядке (только со стороны работодателя)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

если договор не подписан вами, то он не заключен

26.11.2014, 14:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Минусинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских