Можно ли предоставить донорские справки после отпуска и уйти в декретный отпуск? Юридическое обоснование

Вопрос №5480437 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.11.2014, 15:18

Ситуация: сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. После него у меня очередной оплачиваемый отпуск. В наличии 2 донорские справки (на 4 рабочих дня). Могу ли я предоставить эти справки работодателю после отпуска, получить деньги за 4 дня и уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет? Подскажите юридическое обоснование... У меня директор и бухгалтер страшные зануды... Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ситливый Олег Анатольевич

Адвокат Лабинск, стаж 17 лет

4.9 77 отзывов

Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. То есть после отпуска по беременности и родам, трудового отпуска, и после периода работы, лишь бы ребенок еще не достиг 3-х лет. И в этот период работы Вы вполне можете быть освобождены от работы на основании ст.186 ТК РФ. Но вот в Вашей ситуации получить 4 дня отдыха после дачи крови у Вас вряд ли получится, и хорошо, если 2 получите. Во-первых, дни отдыха даются согласно п.3 ст.186 ТК РФ только при даче крови в период ежегодного оплачиваемого отдыха или в выходной (нерабочий праздничный) день - Вы, вероятно, кровь давали в период отпуска по уходу за ребенком и Вам эти дни отдыха не положены. Дополнительные дни отдыха согласно п.4 ст.186 ТК РФ предоставляются в течение года после дачи крови. Если этот срок еще не истек, то можете на них рассчитывать. Подавать заявление работодателю о дня отдыха лучше заранее.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли предоставить донорские справки после отпуска и уйти в декретный отпуск? Юридическое обоснование

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы