Возможные санкции работодателя за сокрытие беременности при трудоустройстве на ранних сроках
опубликован 23.03.2008, 17:33
Находясь на ранних сроках беременности (около 7 недель) я устроилась на работу. О беременности уже знала, стояла на учете в ЖК. Но работодатель не был поставлен в известность. Сейчас у меня испытательный срок-3 мес. имеет ли право работодатель применять ко мне какие-либо санкции, (если да, то какие именно?), если станет известен факт сокрытия беременности при трудоустройстве? Я знаю, что беременную нельзя уволить, но можно ли как-либо "наказать" за умалчивание наличия беременности?
Уважаемая Елена! В соответствии с законодательством нельзя, однако, учтывая, что факт сокрытия вряд ли обрадует работодателя, могут начаться придирки непосредственно связанные с Вашей трудововй деятельностью. Искренне желаю Вам,чтобы этого не случилось.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация