Как потребовать изменения графика отпусков на основании пожеланий и с учетом каникул ребенка

Добрый вечер !

Согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Пожеланий о дате начала отпуска для Графика отпусков может указать любой работник, но окончательно решает уже сам работодатель.

Вы можете требовать хоть что от своего работодателя, но

он не обязан в данном случае в График отпусков на 2015 год ставить начало отпуска именно с той даты, с которой Вы желаете.

Каникулы у вашего первоклассника с июня 2014 года, так что, если Вы хорошенько ознакомитесь с нужными

положениями (статьями) Трудового кодекса РФ, то и в этом случае, когда в Графике отпусков на 2015 год ваш отпуск поставлен на апрель 2015 года, то есть у Вас шанс взять отпуск не в апреле, а позднее, может даже с июня 2015 года.

Более подробно разъяснить данный юридический вопрос возможно по договоренности после получения от Вас более полной информации по этому вопросу.

Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот. В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по конкретному юридическому вопросу или по существующей проблеме.

Удачи Вам.