Как поступить, если работодатель отказывает в выдаче расчетов и трудовой
Вопрос №5483524
из г. Белгород
опубликован 05.12.2014, 13:20
опубликован 05.12.2014, 13:20
Работодатель на заявлении поставил резолюцию: в приказ без отработки, отдел кадров приписал: принято в работу и дату, на следующий день придя за расчетом и трудовой в которой мне уже сделали запись, мне отказали в выдаче перечисленного, мотивируя тем что закон на нашей стороне и они могут отменить данный приказ, веских причин не поясняют. Что делать и как правильно поступить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
если на вашем заявлении стоит резолюция "в приказ с такого-то числа", это является согласием работодателя на увольнение вас тем числом, которым Вы просите, Не выдавать трудовую и прочие документы, в том числе расчет, работодатель не имеет права
Обратитесь за выдачей трудовой в письменной форме, не выдадут - жалуйтесь в трудинспекцию
05.12.2014, 13:22
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
они никак не могут отменить приказ руководителя. это может сделать только сам руководитель
05.12.2014, 13:24
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
Оспаривание приказа об увольнении с нарушением сроков
«Принятие временного работника в детский сад - правила отметки номеров и даты приказов в трудовой»
Имеет ли бывший работодатель право передавать информацию о причине увольнения по телефону новому работодателю?
Как поступить и кто прав
Отказывают в увольнении и угрожают увольнением по статье - как поступить?
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Проблемы с трудовой книжкой из-за неправильной записи даты рождения - как решить ситуацию?
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут