Нарушение трудовой дисциплины - расхождение данных системы контроля рабочего времени и требований начальника
опубликован 27.11.2014, 11:04
Что я должен написать в объяснительной по поводу нарушения трудовой дисциплины если электронная система прохода на предприятие фиксировала время: 7.58, 8.00, 7.56, 7.52 однако начальник настаивает что в это время я должен быть уже в цехе переодетым в рабочею спецодежду и требует объяснительную за нарушение трудовой дисциплины на основании распечатки системы электронного контроля рабочего время установленной на проходной завода. Начало и конец рабочих смен на предприятии 8.00-16.00,16.00-24.00,24.00-8.00
Начальник не прав, раз Вы в 8 пришли на работу, значит Вы уже на работе. Так и напишите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Спор о месте работы - Цех или станок - где заканчивается рабочее место?
Составление объяснительной по просьбе начальника о нарушении трудовой дисциплины в связи с несвоевременной простановкой
Вопрос: Как правильно оценить время прихода сотрудника на службу, по времени проходных или по времени табельных?
Прокурор района - что делать при введении системы штрафов за нарушение трудовой дисциплины
И что может являться доказательством опоздания работника на рабочее место?
Почему начальник требует от подчиненных объяснительные и какие последствия могут быть при их написании или отказе?
Ответственность инженеров по пожарной безопасности за автоматическую систему пожаротушения
Вопрос - Входит ли время прохода от проходной до рабочего места и переодевания в 8-часовой рабочий день на заводе?
Право работодателя требовать присутствия сотрудников на рабочем месте за 5-10 минут до начала смены и запрет на покидание в 16.45
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут