Составление объяснительной по просьбе начальника о нарушении трудовой дисциплины в связи с несвоевременной простановкой окончания звонка в системе автоматического обзвона
опубликован 12.10.2015, 11:56
Тася, для того, чтобы правильно составить объяснительную, нужно точно знать какое именно нарушение Вам вменяется. Попросите у руководителя запрос о даче объяснений в письменном виде. Если у Вас имеются сомнения - лучше вообще ничего не писать. Предоставление работодателю объяснений - Ваше право, а не обязанность.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Тася, Вы можете в свободной форме составить ее как считаете нужным или же обратиться к юристу за составлением.
Считаю что в большинстве случаев составление объяснительной никак не вредит, а даже помогает работнику избежать наказания, если составить ее, конечно "с умом",..
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение трудовой дисциплины - расхождение данных системы контроля рабочего времени и требований начальника
Нарушение трудовой дисциплины
Дисциплинарная ответственность за нарушения трудовой дисциплины во время свободного времени
Необходимость написания объяснительной записки при отсутствии нарушений трудовой дисциплины и непосредственного
Ушли с работы на 4 минуты раньше - нарушение или нет? Что писать в объяснительной?
Понижение премии за опоздание на рабочее место - допустимое нарушение трудовой дисциплины?
Рабочие слесаря, игравшие в волейбол перед окончанием рабочего дня, вызывают на объяснительную от директора
Установление гибкого рабочего времени и условий совместительства для работника
Заголовок - Вопрос по объяснительной о недостаточном графике работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут