Правильность ответов на вопрос о праздничных днях с 1 по 11 января 2015 года и соответствие закону
опубликован 27.11.2014, 12:51
Согласно ст. 112 ТК РФ
"Нерабочими ""праздничными"" ""днями" в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального "закона" от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Эти дни не входят в отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отпуск даётся в календарных днях, различия между рабочими и праздничными днями не делается. Т.е. если Ваш отпуск приходится на формально праздничные дни, для Вас такие дни просто станут дополнительно оплачиваемыми.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Нерабочие праздничные дни в новогодние каникулы 2013 года - имеется ли основание для продления отпуска?
МРОТ - что входит в ставку? Вопросы и ответы.
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
1,2,7 января 2013 г праздничные значит их не считаем, а остальные входят?
Какие дни в январе 2015 года являлись праздничными и подпадали под двойной тариф оплаты труда?
Прошу ответа на такой вроде бы простой вопрос, но на который мы не можем прийти к одинаковому ответу с отделом кадров.
Оплата отпуска в праздничные дни - как происходит оплата рабочих дней с 02.01.2018 по 08.01.2018?
Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут