Неожиданное сокращение на работе - какие выгоды и возможные компенсации?

Вопрос №5489137 из г. Москва
опубликован 27.11.2014, 13:21

На работе решили произвести сокрощение, за 2 месяца не предупреждали не в какой форме, сказали только сегодня. Хотят чтоб на писали по собственному. Какие у меня приемущества, и какие выплоты я могу получить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Если напишите по собственному, то ничего кроме расчета не получите. При сокращении положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

27.11.2014, 13:39

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Симонова Инга Кирилловна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 825 отзывов

Инна добрый день

Практика показывает, что при существенных нарушениях трудового законодательства со стороны работодателя, компании выплачивают на добровольной основе не менее 3 окладов если Вы проработали в организации не менее 3лет. Перед тем, как писать заявление на увольнение, заявите в устной форме работодателю о получении компенсации, а затем в письменной форме. Лучше с указанием допущенных им нарушений

27.11.2014, 13:48

Спросить юриста