Сокращение ставок сторожей - как правильно уведомить и документировать изменения
опубликован 09.10.2018, 06:16
Решили сократить ставки сторожей, уведомили 2-х сторожей как положено за 2 месяца, предложили вакансии все в соответствие с ТК РФ, а что делать с третьим, когда его брали на работу, то предупреждали, что вскоре будет сокращение, и он напишет по собственному. Надо ли взять с него какое то заявление, о том что он был в курсе сокращения?
Третий сторож совсем не обязан в данной ситуации писать заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ В отношении третьего сторожа также нужно проводить процедуру сокращения согласно статей 178-180 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Можете и взять. Иначе должны также по сокращению увольнять согласно ТК РФ удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Возможно ли перевод на другую должность вместо сокращения персонала и возможные последствия
Вопросы оформления отзыва сокращения и изменения весомых условий труда
Продление сокращения штатов - нарушение прав работников и необоснованная конфиденциальность
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Возможность отмены сокращения - что на самом деле гарантирует приказ и какое решение принимать работнику?
Компенсация за сокращение в банке - состав и вопросы о выплате при двухмесячной безработице
Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут