По решению руководителя, была образованна вечерняя смена уборщиц.

Если работнику трудовым договором установлена 40-часовая рабочая неделя, то он ее и должен отрабатывать. За полную занятость он и должен получать полный оклад в соответствии со штатным расписанием. А если трудовым договором установлено неполное рабочее время (например, неполный 4-часовой рабочий день при 20-часовой рабочей неделе) то и оплата должна производиться пропорционально фактически отработанному времени из расчета этого оклада. Или зарплата от объема выполненных работ, но тогда должны быть установлены ставки за норму выработки, а не оклады. . Статья 93 ТК РФ. А у вас грубейшее нарушение трудового законодательства. Работодатель обязан вести учет рабочего времени. А у вас Какой режим хочу, такой и ввожу. Режим труда является обязательным условием трудового договора (статья 57 ТК РФ ). Изменение условий только по соглашению сторон в письменном виде. Статья 72 ТК РФ . Потом приказ. В случае несогласия работников применяется статья 74 ТК РФ , когда работники не менее чем за два месяца предупреждаются об изменении режима трудв, а в случае отказа от работы в новых условия работодатель обязан предложить другую работу. В случае отсутствия таковой увольнение с выплатой двухнедельного пособия по ст.7 ч.1 ст.77 ТК РФ .