Задано вопросов 24, из них VIP - 15
Старая Купавна, 28.11.2014, 12:07

Изменение графика работы на фармпредприятии - возможные нарушения и права работника

Вопрос №5498106 из г. Старая Купавна
опубликован 28.11.2014, 12:07
Я работаю на фармпредприятие вот уже 10 лет. Но тут с нового года меняется график работы основных цехов по производству на три и один, график посменный-утро, ночь, вечер. Уведомление мы все уже получили по этому поводу. Но меня беспокоит одно-сколько должно проходить времени для отдыха между сменами (ежедневный междусменный отдых) и между выходным постоянным-это воскресенье. Ну еще один выходной выпадает среди недели, он скользящий. Каждый месяц рабочего времени выпадает по разному, то недобор часов, то перебор. Есть ли в этом случае нарушение и ущемление моих прав со стороны организации и имеют ли они право уволить меня если я не соглашусь работать по их графику?! Вредность на производстве пока еще существует, у меня на иждивении несовершеннолетний сын. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Есть ли в этом случае нарушение и ущемление моих прав со стороны организации и имеют ли они право уволить меня если я не соглашусь работать по их графику?!

---нет никаких нарушений. и именно в связи с введением графика сменности вы и получили предупреждение.

28.11.2014, 12:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских