Неразрыв рабочих дней и оплата праздничных дней - правильная практика в Федеральном государственном бюджетном учреждении?
опубликован 28.11.2014, 12:42
Меня зовут Лика. У меня такой вопрос. Я была на больничном с 10 по 20 ноября. Праздничные дни мы сидели 3 и 4 ноября. Мне эти 2 праздничных дня не оплатили и посчитали 9 рабочих дней вместо 11 дней. Я работая в Федеральном государственном бюджетном учреждении и у меня фиксированная зарплата. Правильно ли то что они сделали?
Да, правильно. Больничный - это компенсация Вашего заработка. А он рассчитывается только в рабочие дни. Даже если у Вас оклад, все равно, средне дневной заработок рассчитывается в каждом месяца от количества рабочих дней в месяце
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
На каком основании мне оплатили праздничные не рабочие дни. Может ли быть так, что у меня после праздничных дней был больничный?
Составление графика работы при праздничных днях в рабочий период
Можно ли работать в нерабочий праздничный день - случай из Республики Татарстан
Когда должна вернуться на работу после больничного и отпуска с учетом праздничных дней?
Вопрос о правильности начисления заработной платы сторожу детского сада - фиксированная оплата или недоплата?
Расчет количества рабочих дней в мае с 8-часовым рабочим днем и оплата праздничных.
Нарушение оплаты праздничных дней - что делать, если директор меняется и зарплата сокращается?
Как компенсировать отработанные праздничные дни после сокращения сотрудницы?
Неправильное начисление за праздничные дни - двойная зарплата и отсутствие начисления за премиальные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут